Uma série de demissões em massa está impactando algumas das maiores empresas globais, com anúncios recentes de cortes de pessoal na Amazon, Microsoft, Meta, Target e Intel. Os movimentos são justificados pelas empresas como necessários para reduzir custos, simplificar operações e se reposicionar estrategicamente em um mercado dinâmico, com a inteligência artificial desempenhando um papel significativo nessa transformação.

Confira os detalhes dos anúncios mais recentes:

• Amazon: A gigante do varejo online iniciou demissões em massa de aproximadamente 30 mil funcionários, o que representa cerca de 10% de seu quadro de funcionários corporativos. Os cortes afetam principalmente áreas administrativas e estratégicas, como recursos humanos e publicidade, mas não devem atingir os centros de distribuição.
• Microsoft: A empresa anunciou em julho a demissão de cerca de 9 mil funcionários, o que equivale a aproximadamente 4% de sua força de trabalho global. Os cortes afetaram diversas equipes, incluindo as divisões de vendas e de videogames Xbox, como parte de um esforço para "reduzir camadas organizacionais".
• Intel: A multinacional de tecnologia planeja demitir 24 mil funcionários ao longo de 2025. Esse corte representa uma redução de aproximadamente um quarto de seus "funcionários principais". O novo CEO, Lip-Bu Tan, afirmou que a empresa superinvestiu em novas fábricas antes de assegurar demanda suficiente.
• Meta: A controladora do Facebook demitiu cerca de 600 pessoas de sua divisão de "superinteligência artificial". Em um memorando interno, a empresa explicou que a medida visa tornar a equipe mais ágil e menos burocrática.
• Target: A varejista anunciou o corte de 1,800 cargos corporativos, o que inclui também o fechamento de 800 vagas em aberto. O corte afeta cerca de 8% de sua força de trabalho corporativa e visa remover "camadas e trabalhos sobrepostos".

Um fator em comum entre várias dessas companhias, notadamente Amazon, Microsoft e Meta, é o papel central da inteligência artificial em suas estratégias. Executivos têm argumentado que o ganho de eficiência proporcionado pela IA tende a reduzir a necessidade de certos cargos corporativos no futuro.

Com informações de: InfoMoney, G1, Yahoo, UOL Economia, Forbes Brasil.■